Без мужчины не обошлось...

Когда вместо старого директора появился молодой и красивый, да еще из самой Варшавы, наш женский коллектив преобразился. Куда делись старые кофты, висевшие на спинках стульев, и разношенная обувь?

Без мужчины не обошлось...


Михель появлялся ровно в девять, и к этому времени офис уже благоухал духами, каждая женщина выглядела как раскрывшийся бутон.

Даже кадровичка, дама в летах, распустила некогда закрученную в дульку длинную косу и перекрасилась в блондинку. Ни дать ни взять, престарелая куртизанка. Но, честно говоря, появление Михеля стоило всех преображений в офисе. Наш новый начальник словно сошел с обложки мужского глянцевого журнала.

Бухгалтер во время какой-то презентации с участием Михеля усмехнулась и произнесла: «Если бы босс предложил кому-то из нас после работы провести с ним вечер, то, как в фильме «Операция «Ы»: «Кто на песчаный карьер?» - «Я!!!» И без лишних разговоров».

Наши девчонки, выходя на перекур, не раз вздыхали: «Куда угодно, лишь бы с этим мужчиной». Моя подруга Наташа тоже однажды в шутку заметила: «Я вообще не понимаю, как такую красоту выпустили в соседнюю державу.

Без мужчины не обошлось...


Это же позор для нации - отдавать украинским женщинам просто так свое сокровище!» Мы не раз шутили на эту тему, но, что и говорить, работа встала... А потом резко начала набирать обороты!!! Каждая хотела выделиться на общем фоне. Чем еще брать, если буквально за неделю все одновременно стали красавицами? Выходило, что только трудовыми успехами.

Господи, чего мы только не делали! И план перевыполняли, и клиентскую базу конкурентов чуть не грохнули, да мы бы банк ради Михеля «взяли», если бы он попросил. Не буду лукавить, мужское население страны обмельчало: 90 % не оттащишь от компьютера, 10 % - от телевизора. Кого любить? С кем строить семью? Если даже на фирме бабье царство!

Поэтому наше поведение считаю вполне оправданным. Нам хотелось праздника! Жизнь-то идет! Многие находят друг друга чаще всего на работе! Например, в нашем коллективе только две дамы были замужем, да и те претендовали на внимание Михеля: «Мы что - не женщины?» -возмущались они.

Пока Михель ни на кого из нас не положил глаз, мы действовали сообща. Но когда он кого-то часто и подолгу задерживал в кабинете - тихо ненавидели свою коллегу: «Неужели он выбрал ее?!» Козни мы друг другу не строили, но сказать какую-нибудь гадость о коллеге за закрытыми дверями кабинета у многих получалось. Даже две самые лучшие подруги поссорились из-за босса. Причем выясняли отношения они обычно при всех. И раскрывали свои секреты почти каждой второй из нас.

Без мужчины не обошлось...


А мы (да, из песни слов не выкинешь) злорадствовали, наблюдая за этим цирком. Развязка наступила в самый неподходящий момент. Однажды утром в нашем офисе появилась молодая женщина с маленьким ребенком. Водитель гордо провел ее в кабинет босса, и мы все поняли без слов...

Михель проработал еще пару месяцев и уехал поднимать очередную компанию. А к нам направили человека из Москвы. Рассмотрев его внимательно, мы поняли, что он почти из наших рядов, и успокоились. Стали жить прежней жизнью. Снова появились под столом растоптанные тапочки, а на спинках стульев - старые теплые кофты...

Советы психолога:

Флирт - мощная мотивация в женском коллективе, неожиданно столкнувшемся с «вторжением» мужчины. Особенно это актуально в офисах, где сотрудницы не включены эмоционально в работу, которой занимаются, и потому мысли заняты не столько делом, сколько «чем-нибудь еще».

Когда работа по-настоящему не увлекает, хочется увлечься хотя бы шефом или симпатичным сотрудником. События в этом случае развиваются всегда по типичным схемам: коллектив мобилизуется и резко «повышает продуктивность», но ровно до тех пор, пока не появляется явная фаворитка.

Тогда начинаются либо ссоры, либо коллективная травля «счастливицы», либо ситуация оказывается тупиковой (как в данной истории),так как объект страстей уже женат. Дамы сникают, мотивация исчезает, и качество работы падает.


Дата размещения: 4-03-2013, 21:33
Информация
Посетители, находящиеся в группе Гости, не могут оставлять комментарии к данной публикации.